Трудовое право

Трудовое правоотношение

ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИСТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА ИНСТИТУТ ПРАВА И ПОЛИТИКИ СТРАН АТР ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра государственного и административного права ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Трудовое правоотношение Проверил: Озерина Марина Николаевна Кандидат юридических наук, Профессор ВЛАДИВОСТОК 2000 СОДЕРЖАНИЕ стр. ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………………………………………. 3 ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ………………… 5 1.1. Понятие и особенности трудового правоотношения…………………….. 5 1.2. Отличия трудового правоотношения от гражданско-правовых отношений………………………………………………………………………………….. 8 ГЛАВА

Заработная плата как основной принцип справедливости

Содержание. Введение……………………………………………………………………………2 По пути принятия нового Кодекса……………………………………………2-4 Оплата труда работников……………………………………………………..4-6 Стратегия и тактика Кодекса в нормировании труда и его оплаты……6-7 Стимулирующие и компенсационные выплаты бюджетникам в Сахалинской области…………………………………………………………….7 Основные направления защиты трудовых прав…………………………..7-9 Заключение…………………………………………………………………….9-11 Литература……………………………………………………………………….12 1. Введение. Введение нового Трудового Кодекса позволит внести ясность в некоторые вопросы трудового законодательства, одновременно породив другие вопросы. Практика отечественного законотворчества часто показывает недостаточную проработку

Труд и трудовая деятельность людей. Экономика труда

Министерство образования России Дальневосточный Государственный Технический Университет Институт экономики и управления Реферат Тема: Труд и трудовая деятельность людей. Экономика труда Выполнил: студентка группы У-220 Шатина Любовь Проверил: старший преподаватель кафедры экономической теории Чиповская И. С. Владивосток, 2002 Содержание Стр. Введение………………………………………………………………………….3 1. Основные понятия о труде………………………………………………4 2. Виды и границы разделения труда………………………………………6 3. Условия труда……………………………………………………………9 4. Предмет экономики труда………………………………………………12 5. Связь

Планирование труда и заработной платы

СОДЕРЖАНИЕ Вступление. —————————————————————————— 2 Часть 1. Заработная плата и трудовые отношения. ———————— 3 Глава 1. Что такое заработная плата. ——————————- 3 Глава 2. Влияние спроса и предложения на величину заработной платы. ———————————————————————- 5 Глава 3. Рынок труда. —————————————————– 8 Часть 2. Планирование труда и заработной платы при административно-командной системе. —————————————– 10 Вступление. —————————————————————- 10 Глава 1. Планирование повышения продуктивности Труда.

Приказы по личному составу (составление и оформление)

Содержание: Введение 3 1. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда. 5 2. Оформление приказов. 5 3. Порядок подготовки проектов приказов по личному составу. 6 4. Простые и сложные приказы по личному составу. 7 5. Требование к информации в приказах по личному составу. 8 6. Наименование организации. 8 7. Наименование вида документа. 9 8. Дата документа. 9 9. Регистрационный

Основания возникновения трудовых правоотношений

Содержание: Введение. 3 Глава 1. Правовой анализ оснований возникновения трудовых правоотношений, их виды. 5 1.1. Определение понятия трудового отношения: признаки, содержание, субъекты. 5 1.2. Определение понятия основания возникновения трудового правоотношения, виды оснований возникновения трудовых правоотношений. 13 Глава 2. Анализ отдельных оснований возникновения трудовых правоотношений в разрезе правоприменительной практики. 19 2.1. Заключение трудового договора как основание возникновения трудовых правоотношений. 19 2.2.

Билеты по трудовому праву

1. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений. Принципы трудового права – это руководящие начала, определяющие сущность направления развития данной системы права, которые должны быть закреплены в правовых нормах или прямо следовать из их содержания. Принципы делятся на : I ) Общеправовые – свойственны всем отраслям права. Конституция РФ – принцип законности. II ) Межотраслевые принципы – нескольких отраслей права. III

Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров

Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации Северо-Западная академия государственной службы Тема: ” Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров” Работу выполнила: Студентка 6 курса заочного отделения Орлова Ольга Александровна Научный руководитель: Иванкина Татьяна Васильевна Санкт-Петербург, 1998 г. Введение. Глава 1. Понятие и общая характеристика трудовых споров. §1. Понятие и общая характеристика трудовых споров. §2. Классификация трудовых споров. Система органов

Пенсионный фонд Российской Федерации

Содержание Введение 4 1 Пенсионный фонд Российской Федерации: его становление и задачи деятельности 8 1.1 История возникновения и развития пенсионного страхования в России 8 1.2Развитие Пенсионного фонда Российской Федерации 14 1.3Формирование и расходование средств бюджета Пенсионного фонда РФ 19 2 Роль Пенсионного фонда РФ в социальном обеспечении пенсионеров 28 2.1 Теория и практика пенсионного обеспечения 28 2.2 Финансирование пенсионных выплат

Охрана труда

БЕЛКООПСОЮЗ ГОМЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ Специальный факультет “Трудовое право” Курсовая работа На тему ” Охрана труда “ Выполнил: Лукашов С. Д., гр. П-23 Преподаватель: Авраменко Н. И. Г. Гомель 1999 Содержание 1…………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. Введение 3 2……………………………………………………………………………………………………………………………………………. Охрана труда 4 2.1…………………………………………………………………………………………………. Законодательство об охране труда 5 2.2………………………………………………………………………………………………………………… Организация охраны труда 6 2.3………………………………………. Правила по технике безопасности и производственной санитарии 9 2.4…………. Ответственность за

Страница 1 из 1012345678910