Правовое регулирование отношений найма труда в России

План контрольной работы 1. Правовое регулирование отношений найма труда в России 2. Решить задачу: Рострудинспекцией в процессе проверки различных предприятий и организаций были выявлены следующие факты: А) в райбольнице работают супруги Анисовы: он главный врач, она – врач анестезиолог; Б) на заводе “Микрон” работает семья Андреевых: муж – главный инженер, жена – главбух, сын – начальник планового отдела, дочь –

Правовые основы возникновения министерства труда и социальной защиты РФ

. Главным принципом демократического общества является то, что каждый человек обязан обеспечивать себя сам. Но везде живут люди которые в силу определенных причин не могут сами позаботиться о себе. Это может произойти в силу их старости, немощности вызванной болезнью. Так же недостаточно предприимчивые люди, одинокие женщины, многодетные семьи, нетрудоспособные люди которые нуждаются в лечении и уходе. Общество не может бросить

Трудовое право (Контрольная)

Ñûêòûâêàðñêîa âûñøaa ïaaàãîãè÷añêîa o÷èëèùa(êîëëaaæ) èì.È.À.Êoðàòîâà. Êîiòðîëuiàÿ ðàaîòà ïî ïðaaìaòo: Òðoaîâîa ïðàâî”. Êoðñ:2 Øèôð:610 Âàðèàiò:10 Èñïîëièòaëu: Õîòaìîâà Í.Ì. Ïðaïîaàâàòaëu: Íîñîâà Å.À. Äîìàøièe àaðañ: 167000 ã.Ñûêòûâêàð, oë.Êîììoièñòè÷añêàÿ, a. 7, êâ.3 1999 ã. I. Коллективный договор: понятие, основное содержание, значение, порядок заключения. 1).Коллективный договор как разновидность коллективно – договорного акта, его понятие и значение. Согласно международному и российскому законодательству, работники и работодатели не

Единство и дифференциация норм трудового права (исправлено и доработано)

Единство и дифференциация норм трудового права П л а н 1. Введение 2. Глава 1: Понятие единства и дифференциации а) Понятие единства б) Понятие дифференциации 3. Глава 2: Единство норм трудового права 4. Глава 3: Дифференциация норм трудового права 5. Заключение 6. Список использованной литературы Введение На наш взгляд тема настоящей работы является актуальной, т. к. затрагивает проблему, которая существовала

Влияние освещения на условия труда

Могилевский государственный университет им. Кулешова Реферат на тему: ” ОХРАНА ТРУДА: Влияние освещения на условия труда. Естественное, искусственное Освещение. Комбинированное освещение. Светильники. Измерения освещенности. Санитарные нормы.” Выполнил: Студент физико-математического факультета 5 курса группы ” Е “ Плетнев М. Руководитель: Савкин А. Е. Могилев 2001 г. ПЛАН 1. ВВЕДЕНИЕ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ 2. 1 УСЛОВИЯ ТРУДА 2.

Защита трудовых прав

Оглавление 1. Введение……………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 2. Понятие трудовых споров………………………………………………………………………………………………………………… 3. Классификация трудовых споров и порядок их рассмотрения…………………………………… 3.1 Классификация трудовых споров по субъектному составу и предмету……………………………… 3.2 Классификация трудовых споров по характеру………………………………………………………………………….. 3.3 Классификация трудовых споров по способу их разрешения…………………………………………………. 3.3.1 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров……………………………………………………… 3.3.2 Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров………………………………………………………. 4. Нормативная основа разрешения трудовых споров………………………………………………………. 5. Заключение……………………………………………………………………………………………………………………………………………. 6. Список

Трудовой договор (контракт) с государственными служащими

Северо-Западная академия государственной службы ДИПЛОМНАЯ РАБОТА ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ Выполнил студент 22.05.01 г. Научный руководитель Рецензент Санкт-Петербург 2001 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение……………………………………………………………………………….3 Глава 1. Понятие трудового договора (контракта)……………………………..6 Глава 2 Особенности трудового договора (контракта) С государственным служащим……………………………………………………8 2. 1. Поступление на государственную службу. Заключение трудового договора……………………………………………….10 2.2. Ограничения, связанные с государственной службой……………………18 2.3. Аттестация государственного служащего………………………………….24 2.4. Прекращение трудового

Прием на работу, трудовая книжка и испытательный срок в условиях Севера

Прием на работу. Трудовая книжка. Испытательный срок в условиях СЕВЕРА. Среди юридических гарантий права на труд большое значе­ние имеет четкая правовая регламентация порядка приема на ра­боту. В соответствии со ст. 64 ТК запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при зак­лючении трудового договора в

Прекращение трудового договора

СОДЕРЖАНИЕ. Глава 1. Классификация оснований прекращения трудового договора……. 3 Глава 2. Правовое регулирование страховой деятельности………………… 12 Заключение. …………………………………………………………………… 19 Литература. …………………………………………………………………… 21 ВВЕДЕНИЕ. Сегодня Россия переживает один из самых трудных периодов в своей истории. Происшедшее крушение административно-командной системы во многом было обусловлено экономическими причинами. Осознав это, Россия взяла курс на проведение реформ и сделала первые шаги на избранном пути. Возврат

Материальная ответственность (Украина)

Трудовое право – отрасль украинского права, играющая первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями независимо от их организационно-правовых норм. Трудовое право регулирует отношения по труду в области общественной его организации, т. е. труд на производстве. Техническая организация труда – связь человека в процессе общего труда с его орудиями, техникой, материалами, технологическим процессом. Общественная организация труда – существующая в

Страница 2 из 9123456789