Управление

Проблемы классификации документов

Тема : “Проблемы классификации документов “ Документоведение в различных источниках рассматривается как научная дисциплина, изучающая закономерность документоведение и разрабатывающая теоретические и методические вопросы документационного обеспечения общества. Документоведение в ряде случаев вызывает теорией делопроизводства. Понятие “документ” теснейшим образом связан с информацией, поскольку документ является ее основным носителем. Крупный советский документовед К. Г.Митяев в своих работах отмечал, что в широком смысле понятия

Стимулирование труда управленческого персонала

Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Сущность и значение управленческого труда 4 1.1 Характеристика управленческого труда 4 1.2 Классификация управленческих кадров 10 Глава 2. Система стимулирования труда управленческих работников 18 2.1 Мотивация трудовой деятельности персонала 18 2.2 Стимулирование трудовой деятельности персонала 27 Глава 3. Совершенствование стимулирования управленческого труда. 43 3.1 Формирование оплаты труда 43 3.2 Аттестация на предприятии 47 Заключение 50

Сущность государственного управления в РБ

Содержание. Введение 4. 1. Сущность и понятие системы государственного управления. 5. 1.1. Формирование “дерева целей” государственного управления. 5. 1.2. Понятие и виды функций государственного управления. 7. 1.3. Юридическое и иное ресурсное обеспечение целей государственного управления. 9. 2.Организационная структура государственного управления. 11. 2.1. Черты организационной структуры государственного управления. 11. 2.2. Построение организационной структуры государственного управления. 12. 2.3. Орган, звено, подсистема субъекта

Управление карьерой госслужащего

СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ АКАДЕМИЯ ГОУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО Исполнитель “___”___________1999 г. Научный руководитель “___”___________1999 г. Санкт-Петербург 1999 г. ОГЛАВЛЕНИЕ. ВСТУПЛЕНИЕ.____________________________________________________________ 3 1. КАРЬЕРА – ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ.________________________________________ 5 1.1 Определение карьеры____________________________________________________ 5 1.2 Типы карьер.___________________________________________________________ 8 1.2.1 По признаку индивидуальной профессионализации._____________________________________ 8 1.2.2 По направлениям движения работника в структуре организации.__________________________ 9 1.2.3 По содержанию происходящих

Анализ обеспеченности рабочей силой

Институт экономики, управления и права Контрольная работа По предмету: “Экономический анализ” На тему: ” Анализ обеспеченности рабочей силой, использование рабочего времени и резервов его экономии “ Выполнила: Студентка 2-го курса Заочного отделения Экономического факультета Гр. 201-у Фаттахова А. А. Казань, 2002 План. 1. Анализ обеспеченности рабочей силой. 3 2. Проблемы использования рабочего времени и резервов его экономии. 12 Список литературы.

Приватизация промышленных предприятий

Содержание: Введение……………………………………….. 3 Глава 1. Теория приватизации……………………… 8 1.1. Сущность приватизации 1.2. Формы и способы приватизации Глава 2. Модели и особенности приватизации в зарубежных странах………………………………….. 20 Глава 3. Российский опыт приватизации…………….. 32 3.1. Необходимость приватизации собственности в России 3.2. Этапы приватизации 3.3. Предварительные итоги приватизации 3.4. Перспективы приватизации Заключение…………………………………….. 68 Список литературы:……………………………… 73 Приложения…………………………………….. 75 Введение. Актуальность темы исследования. Важнейшими

Экзаменационные билеты по предмету Стратегическое планирование за конец 2000 года

Экзаменационный билет по предмету СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ Билет № 1 Значение выработки миссии для организации. Программа воздействия рыночной стратегии фирмы на стратегическое планирование. Управление фирмой посредством выбора стратегических позиций. Основные программы реформирования экономики России. Зав. кафедрой ————————————————– Экзаменационный билет по предмету СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ Билет № 2 Модель процесса стратегического планирования. Внутрифирменное планирование и стратегический менеджмент. Сегментация рынка как выявление наиболее предпочтительных

Охорона здоров’я і техніка безпеки працівників

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ МІЖНАРОДНИЙ УНІВЕРСИТЕТ “РІВНЕНСЬКИЙ ЕКОНОМІКО-ГУМАНІТАРНИЙ ІНСТИТУТ ім. СТЕПАНА ДЕМ’ЯНЧУКА” Shura19@yandex. ru Реферат з дисципліни ” Управління персоналом” на тему: Охорона здоров’я і техніка безпеки працівників Виконала: студентка курсу, гр. економічного факультету, Перевірив: ст. викладач РІВНЕ – 2004 План Вступ Охорона здоров’я працівників та їх гарантії Техніка безпеки працівників. Інструктаж з техніки безпеки Технічні і ергономічні вимоги

Зарубежный опыт подготовки государственных служащих как условие эффектиной реализации их экономических и социальных функций

Российский университет дружбы народов Реферат по дисциплине: “Государственная служба теория и Профессиональная деятельность” На тему: Зарубежный опыт подготовки государственных служащих как условие эффективной реализации их экономических и социальных функций Выполнила: студентка 2-ого курса ***************** Группа ГМУ-21 Москва 2001 План: 1. Экономические и социальные функции института государственной службы: методологические подходы к классификации и приоритеты. 2. Японский опыт подготовки государственных служащих. 3.

Менеджериальный подход к государственному управлению

Введение Третье тысячелетие бросает вызов государственному управлению – его структуры должны наращивать свою конкурентоспособность и эффективность, одновременно демонстрируя высокий профессионализм и строго следуя законности. Достичь заметных результатов в государственной сфере можно только при современной подготовке руководящих кадров, при сознательной модернизации руководства на всех уровнях. Актуальность темы данной курсовой работы состоит в необходимости модернизации государственного управления, направленного на повышение эффективности и

Управление крупными компаниями

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРЫ ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ И ИНФОРМАТИКИ Выпускающая кафедра: менеджмента Специальность: менеджмент в социальной сфере Квалификация: менеджер информационных и коммерческих служб ДИПЛОМНАЯ РАБОТА На тему: УПРАВЛЕНИЕ КРУПНЫМИ КОМПАНИЯМИ Студент (ФИО, № гр.) Научный руководитель: Консультант: Заведующий кафедрой: “______” _________________ г. Результаты защиты _________________ Москва, г. Содержание: Введение………………………………………………………………………………………………………. 1 1. УРОВНИ УПРАВЛЕНИЯ И ИХ ФУНКЦИИ 1.1. Организационная структура компании……………………………………………….. 3

Билеты по предмету Разработка управленческого решения за осенний семестр 2000 года

Экзаменационный билет по предмету РАЗРАБОТКА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ Билет № 1 Перечислите виды управленческих решений по подходам к принятию решений. От каких причин зависит предпочтение способа организации разработки и принятия управленческого решения? Назовите обязательные атрибуты документа. Какие виды рисков Вы знаете? Назовите этапы при обмене информацией. Зав. кафедрой ————————————————– Экзаменационный билет по предмету РАЗРАБОТКА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ Билет № 2 Перечислите три

Управление проектами

Министерство сельского хозяйства РФ Государственный Университет Землеустройства Кафедра экономики и сельскохозяйственного производства Курсовая работа по дисциплине: “Управление проектами” Выполнил студент 52Э группы: Ефремов А. В. Проверил: Артеменко Т. В. Москва 2001 План работы: Введение. 3 Глава 1: Жизненный цикл проекта: Определение понятия “проект”. Причины и этапы возникновения системы управления проектом. Типы проектов. Жизненный цикл проекта и его основные фазы. Практическое

Уголовный процесс

РОССИЙСКАЯ ТАМОЖЕННАЯ АКАДЕМИЯ Кафедра правовых дисциплин Р Е Ф Е Р А Т По курсу “УГОЛОВНЫЙ ПРОЦЕСС” На тему: “ЛИЦА, ПОДОЗРЕВАЕМЫЕ В СОВЕРШЕНИИ ПРЕСТУПЛЕНИЯ. ОСНОВАНИЯ И ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ ПОРЯДОК ИХ ЗАДЕРЖАНИЯ” Слушатель – В. Г. Купреев III курс очно-заочного отделения Факультета таможенного дела Группа № 2 Преподаватель – Москва 2000 План Введение Основная часть Понятие мер уголовно-процессуального принуждения и их виды

Управление конфликтами в организации

МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ Курсовая работа ПоСоциальному управлению На тему:Управление конфликтами в организации Архангельск 1998 План: I. Введение …………………………………………………………… 3 II. Основная часть: 1) природа конфликтов …………………………… 4 – объективные причины возникновения ……… 4 – личностные особенности конфликтующих … 5 2) два класса конфликтов …………………………. 7 3) модели конфликтов: ………………………….. 10 – деловой спор …………………………………. 10 – формализация

Конкурсное производство при банкротстве

Содержание работы: Введение. 3 Глава 1. Понятие банкротства. 7 1.1. Как возникает банкротство. 7 1.2. Сущность, виды и процедуры банкротства. 12 Причины банкротства. 21 Глава 2. Наблюдение и внешнее управление на предприятии. 26 2.1. Процедура наблюдения. 26 2.2. Анализ финансового состояния должника. 30 2.3. Собрание кредиторов. 35 2.4. Внешнее управление. 39 План внешнего управления. 44 Отчет внешнего управляющего. 48 Глава

Особенности сертификации продукции

Министерство образования Российской Федерации ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ Реферат по дисциплине “Управление качеством” На тему: “Особенности сертификации импортируемой продукции”. Содержание. Введение………………………………………………………………………………………..3 Основы сертификации………………………………………………………………………4 Сертификация импортной продукции……………………………………………………..5 Порядок проведения сертификации………………………………………………………10 Заключение……………………………………………………………………………………16 Литература …………………………………………………………………………………….17 Введение. Рассмотренная проблема сертификации особенно актуальна в России, когда российские предприниматели стремятся изо всех сил получить сиюминутную прибыль, не думая о последствиях продажи некачественной продукции. В настоящее время, как

Американский стиль управления персоналом

СОДЕРЖАНИЕ Введение 3. 1. Система отбора персонала в США 5. 2. Система оплаты и стимулирования труда 7. 3. Система подготовки и повышение квалификации персонала 10. 4. Служба высших руководителей в США 12. Заключение 16. Список использованной литературы 17. ВВЕДЕНИЕ В процессе образования и развития Соединенных Штатов Америки формировался американский стиль управления. Особенности этого стиля обусловлены такими факторами создания американского общества,

Текущие вопросы планирования кадровой работы

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНЖЕНЕРНОЙ ЭКОЛОГИИ Кафедра менеджмента Курсовая работа По дисциплине “Управление персоналом” Студент: Шершакова Т. Е. Гр. Э-42 Преподаватель: Есина Е. А. М О С К В А – 2 0 0 1 Содержание курсовой работы: I. Реферат на тему: “Текущие вопросы планирования кадровой работы” Введение…………………………………………………………………3 1. Содержание кадрового планирования………………………………3 2. Текущие планы по работе с персоналом……………………………6 3. Нормирование

Риски в Антикризисном Управлении

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра менеджмента и бизнеса Расчетно-графическая работа по дисциплине “АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ” на тему “Риски в АКУ” Выполнил: cтудент гр. МТ Проверил: к. э.н., доцент 2002 С О Д Е Р Ж А Н И Е 1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ……………………………………………………………………. 3 1.1. Полное и сокращенное название………………………………………………………………………………………………………….. 3 1.2. История создания……………………………………………………………………………………………………………………………………… 3 1.3. Месторасположение общества……………………………………………………………………………………………………………… 3

Страница 1 из 212