Теория управления

1. Понятие “управление” и предмет изучения дисциплины “Теория управления”. Управление – сознательное, целенаправленное воздействие со стороны субъектов и органов на людей и экономические объекты, осуществляемое с целью направлять их действия для получения желаемого результата. Менеджмент (Теория управления) – управление производством, основанное на совокупности методов, принципов, средств управления для повышения эффективности и прибыльности производства. Теория – совокупность научных положений, система знаний

АСУ в легкой промышленности

АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ (АСУ) – это совокупность математических методов, технических средств (ЭВМ, средств связи, устройств отображения информации и т. д.) и организационных комплексов, обеспечивающих рациональное управление сложным объектом (процессом) в соответствии с заданной целью. АСУ состоит из основы и функциональной части. В основу входят информационное, техническое и математическое обеспечение. К функциональной части относят набор взаимосвязанных программ, автоматизирующих конкретные функции управления

Управление экономической активностью молодежи

Государственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Государственный университет управления Институт национальной и мировой экономики Кафедра менеджмента НАУЧНАЯ РАБОТА По дисциплине “Менеджмент” На тему “Управление экономической активностью молодежи” Выполнили студентки Дневной формы обучения Специальности менеджмент организации Специализации управление миграционными процессами _________ Т. Р. Аракелова _________ М. М. Жукова Преподаватель _____________________ __________ О. Н. Александрова (ученая степень, звание) Москва – 2003 Оглавление:

Стандарт

Руководство по качеству Фирмы “Hard Life” Выполнили студенты Группы В7211 Ильющенко Д. Л. Борботько Т. В. Минск 1999 Область деятельности и сфера применения. Компьютерная фирма “Hard Life “, созданная Ильющенко Д. Л. и Борботько Т. В., с главным офисом в городе Минск, занимается сборкой персональных компьютеров (далее готовая продукция), образовалась в 1998 году, за свой небольшой срок существования зарекомендовала себя

Процедура банкротства предприятия

Содержание работы: Введение……………………………………….. 3 Глава 1. Система банкротсва в России……………… 18 Глава 2. Организационный механизм ликвидации предприятия. 22 2.1. Диагностика кризисных ситуаций и состояние банкротства. 22 2.2. Организационно-методическое обеспечение ликвидации предприятий…………………………………… 28 Глава 3. Конкурсное производство…………………. 31 3.1. Порядок осуществления……………………… 31 3.2. Ликвидация предприятия…………………….. 42 Заключение…………………………………….. 52 Список литературы:……………………………… 58 Приложения…………………………………….. 62 Введение. Становление рыночной экономики в РФ объективно обусловли­вает

Планирование численности персонала

Содержание. Введение……………………………………………………………………….2 стр. 1.Количественная характеристика персонала…………………………….4 стр. 2. Стадии процесса кадрового планирования……………………………6 стр. 2.1. Определение будущих потребностей……………………………..6 стр. 2.2. Учет имеющихся кадров, при определении числа необходимой рабочей силы…………………………………………………………..7стр. 2.3. Методы прогнозирования кадровых потребностей………………….8 стр. 2.4. Разработка конкретных планов………………………………………10 стр. 3. Планирование численности персонала……………………………….12 стр. 3.1. Планирование потребностей в персонале………………………….12 стр. 3.2.Определение численности персонала…………………………………13 стр. 3.3. Планирование профессионального состава………………………….18 стр. Заключение…………………………………………………………………..20

Кадрове діловодство

Shura19@yandex. ru Вступ Робота з документами Реєстрація й облік документів. Порядок обробки документів, що надходять. Порядок обробки документів, що відправляються. Передача документів усередині організації. Облік кількості документів. Інформаційно-пошукова система (ІПС) для роботи з документами організації. Правила реєстрації й індексування документів. Організація контролю за виконанням документів Збереження документів, складання номенклатури справ, архівація Підготовка документів до архівного збереження. 1. Обробка справ. 2.

Матераільна відповідальність працівників

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ МІЖНАРОДНИЙ УНІВЕРСИТЕТ РЕГІ ім. СТЕПАНА ДЕМ ‘ ЯНЧУКА SHURA19@YANDEX. RU РЕФЕРАТ з дисципліни ” Управління персоналом” на тему: “МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ” Виконала: Перевірив: РІВНЕ – 2004 Вступ Важливою умовою життєдіяльності людей є праця, яка завжди становила і становить вольову діяльність, спрямовану на створення матеріальних цінностей. Досвід створення матеріальних і духовних благ передається від покоління до

Перевозка цемента

Вывод Задача данного курсового проекта выявить из пяти специализированных автотранспортных средств наиболее эффективный автомобиль для выполнения перевозки заданного груза (т. е. цемента в мешках). Все используемые автомобили оборудованы тентами, для большей сохранности физическо-химических свойств груза. Что в свою очередь накладывает определенный отпечаток на выполнение погрузочно – разгрузочных работ. Тоесть погрузка – разгрузка может выполняться только через задний борт автомобиля. В

Управленческие решения

ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ Подготовка решения Эффективные решения – залог существования коммерческого предприятия. Они являются существенным элементом каждой из пяти функций управления. По­скольку управляющие среднего уровня должны, как правило, принимать решения, необходимые для успешной работы своих подразделений, то начинающий управ­ляющий вскоре осознает значение решений и то, как трудно найти правильное”. Давайте вначале определим содержание управленческих решений. Если обра­титься к словарю, то можно

Страница 2 из 71234567