Теория организации

Основополагающие законы организации

Содержание. Вступление. Понятия “зависимость”, “закон”, “закономерность”. 3 Законы организации. 5 Основополагающие законы организации. Закон синергии. 6 Закон самосохранения. 8 Закон развития. 10 Законы организации второго уровня. Закон информативности-упорядоченности. 12 Закон единства анализа и синтеза. 14 Закон композиции и пропорциональности. 15 Специфические законы социальной организации. 16 Заключение. 17 Список литературы. 18 Вступление. Понятия “зависимость”, “закон”, “закономерность”. В любой организации имеются управляемые,

Организация и планирование производства

Оглавление 1. Введение 2. Задание 3. Расчет ожидаемого объема конструкторской документации и трудоемкости ее разработки 4. Расчет продолжительности этапов и численности исполнителей 5. Расчет параметров сетевого графика 6. Линейная карта сети и график загрузки исполнителей 7. Оптимизация сетевого графика 8. Расчет параметров оптимизированного сетевого графика 9. Линейная карта сети и график загрузки исполнителей 10. Расчет фонда зарплаты и сметы затрат

Закон информированности-упорядоченности

Министерство общего профессионального образования рф Поморский государственный университет им. М. В. Ломоносова РЕФЕРАТ На тему: Закон информированности-упорядоченности Выполнил: студент ** группы Факультета управления *** *** *** Проверил: кандидат философских наук ОКУНЕВ Юрий Павлович Архангельск 2002 Оглавление. Введение. 3 Основная часть. 4 Коммуникации в управлении. 4 Общие сведения об информации. 5 Характеристики управленческой информации. 7 Особенности управленческого труда. 9 Организация безопасности

Проблема организации справочно-библиографического обслуживания

Мордовский государственный университет имени Н. П. Огарева Факультет национальной культуры Курсовая работа Проблема организации СБФ в УНБ Выполнила студентка III курса з/о специальность “Библиография” Малафеева Л. А. Проверила Казанцева А. А. Саранск 2002 Содержание С. ВВЕДЕНИЕ 3 1.методика и организация справочно-библиографического обслуживания (СБО) 5 1.1.Понятие СБФ 5 1.2.Описание библиотечных каталогов 7 2. эволюция библиотечных каталогов 9 2.1. Электроника для библиотеки

Организация как система

Государственная Академия Сферы Быта и Услуг Уфимский Технологический Институт Сервиса Контрольная работа по теории организации на тему: Выполнила: студентка гр. ЭЗ-11 ш. 598-003 Билалова С. М._____ Проверила: Шмакова М. Ф.____ Уфа 1999г. СОДЕРЖАНИЕ 1. Организация……………………………………………………………2 2. Подходы к управлению………………………………………………..2 3. Системный подход……………………………………………………..3 4. Системные концепции…………………………………………………5 5. Открытые и закрытые системы……………………………………….7 6. Список использованной литературы…………………………………11 1. Организация. Некая группа должна соответствовать

Принципы динамической организации

Кафедра ОПиВЭД Выполнил : студент Группы ВЭД – 95 – 1 Иванов О. Д. Проверил : доцент Хасанов М. Х. Тюмень ВВЕДЕНИЕ Чрезвычайно важным обстоятельством является то, что почти во всех работах по общей теории систем рассматриваются именно вопросы описания поведения систем, при котором остается в тени источник движения и развития системы, то есть осуществляется, если можно так сказать, кинематический

Шпаргалки

Понятия “зависимость”, “закон”, “закономерность. Составляющие какого-либо процесса организации: А) Входное воздействие (вход) – поступающая информация, распоряжения вышестоящего руководителя, инициатива самого руководителя; Б) Преобразование входного воздействия (функция 1) – обработка входного воздействия по известному или новому алгоритму; В) Выход – результат преобразования входного воздействия – управленческое решение или исполнительное действие самого руководителя; Г) Влияние результата на входное воздействие (функция 2) –

Слияния и поглощения

По прогнозам специалистов, российской экономике в ближайшее время не грозит бум корпоративных слияний, подобный по масштабам западным или американским аналогам. Хотя в 1998 году о своем намерении объединиться было сделано немало громких заявлений со стороны российских компаний, прогнозируется, что наиболее распространено будет не их слияние, и их поглощение, причем вернее всего иностранными компаниями. В этих условиях очень важно уметь ориентироваться

Билеты по предмету Организация торговли продовольственными и непродовольственными товарами

Примерный перечень экзаменационных вопросов ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ 1. Дайте определение понятию термина “инновационный менеджмент”. 2. Что такое инновация и как определить ее эффективность? 3. Что такое новация и как она соотносится с инновацией? 4. Что такое эффективность и как ее можно выразить количественно? 5. Что такое результативность и как она определяется? 6. Что такое научно-технический прогресс? 7. Что такое циклы Н.

Анализ организационных структур

С О Д Е Р Ж А Н И Е I. ВВЕДЕНИЕ. Понятие организации. II. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ. Анализ организационных структур. 1. Особенности современных предпринимательских организаций. 2. Организационная структура предприятия 3. Модели организации. 4. Системный подход и процесс организации. 5. Структура системы управления. III. ЗАКЛЮЧЕНИЕ. Значение организационных структур. I. ВВЕДЕНИЕ. Понятие организации. В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало

Организационное поведение

ВВЕДЕНИЕ. Основная идея, проходящая через эту книгу, заключается в том, что поведение людей вызывается одновременно их собствен­ными личными характеристиками и окружающей средой, в которой они находятся. С целью понимания поведения людей в организации, мы должны больше узнать о двух вещах : (1) – о людях и, в частности, об основах природы человека и (2) – об организациях, почему они создаются

Проблемы сочетания формального и неформального в социальной организации

Государственный университет управления Институт заочного обучения Специальность – менеджмент Кафедра теории организации и управления РЕФЕРАТ По дисциплине: “Теория организации” На тему: “Проблемы сочетания формального и неформального в социальной организации” Выполнил студент 2-го курса Группа № УП4 Студенческий билет № Содержание Введение._______________________________________________________ 3 1. Понятие групп и их значимость__________________________________ 4 1.1. Формальные группы_______________________________________ 5 1.2. Неформальные группы_____________________________________ 6 2. Синтез формального

Ответы на билеты

1. Место теории организации среди наук о менеджменте. Почему наука: Любая наука имеет свой предмет исследования и определяет рамки (границы), в которых анализируются ее объекты. Теория организации не является исключением. Объект ее изучения – организация. Нас интересует экономическая организация, возникающая в ходе хозяйственной деятельности человека в процессе его взаимодействия с природной материей по поводу превращения (трансформации) ее в элементы жизнедеятельности.

Организационный проект лондонского клуба Челси

Российская Академия Государственной Службы при Президенте Российской Федерации Поволжская Академия Государственной Службы Им. П. А. Столыпина Кафедра социальных коммуникаций К У Р С О В А Я Р А Б О Т А По дисциплине: Теория организации На тему: Организационный проект “Лондонский футбольный клуб “Челси” Выполнил: Студент 2-го курса 208-й группы очной формы обучения факультета менеджмента ******** ***** ********* .

Макроанализ реструктуризации РАО ЕЭС России

Министерство Образования Российской Федерации Казанский Государственный Энергетический Университет Кафедра Инженерного Менеджмента Дипломная работа на тему: Макроанализ реструктуризации ОАО РАО “ЕЭС России” в рамках концепции стратегии на 2003 – 2008 гг. “5+5” Научный руководитель: Миронов С. П. Студент: Мухарямов Т. Ш. Группа МЭ -1- 98 Казань 2004 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАО “ЕЭС РОССИИ” 1.1. Миссия и цели РАО

Применение экспресс-методики системного анализа для организации

Министерство образования РФ Московский Государственный Университет Экономики, Статистики и Информатики Кафедра общей теории систем И системного анализа Семестровая работа По дисциплине “Теория организации и системный анализ” На тему “Применение экспресс – методики системного анализа Для организации” Выполнили: Студенты группы ДММ-201: Лобачев А. А., Морозов С. А., Садовская С. С. Проверил: Будажапов Г. С. Москва 2003 г. Содержание 1. Введение. 3

Исследование операций

Московский государственный Горный университет Курсовой проект по исследованию операций. Решение задачи методами линейного, Целочисленного, нелинейного и динамического Программирования. Выполнил студент группы ПМ – 1 – 97 Солодовников Д. А. Научный руководитель: Багрова Г. И. Москва 1999 г. Содержание: Цель курсовой работы ……………………………………………………………..3 Линейное программирование ……………………………………………………..4 Решение задачи методом линейного программирования ……………………….6 Целочисленное линейное программирование ……………………………………9 Решение задачи методом целочисленного линейного

Проектирование заработной платы

Введение Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, – это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений “способность к труду” делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое

Органы управления акционерного общества

РЕФЕРАТ НА ТЕМУ: Органы управления акционерного общества Акционерное общество – одна из наиболее сложных организационно-правовых форм юридического лица. В нем предполагается наличие нескольких органов управления, внутреннего и внешнего контроля, органов общего собрания, распределение между ними компетенций, установление порядка принятия этими органами решений, определение возможности действия их от имени общества, определение ответственности за причиненные убытки. Федеральный закон “Об акционерных обществах” ввел

Целеполагание в системе мотивации

Администрация города Самары Самарский муниципальный институт управления Кафедра теории и истории управления Курсовая работа на тему: ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ В СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ Выпонил студент факультета ГМУ гр.122 очного отделения МАШКО К. Ю. Руководитель: ст. преподаватель МАЛЮТИНА О. В. Самара 2002 План Введение ………………………………………………………………………..3 I. Теоретические основания мотивационной деятельности ………. 6 1.1.Мотивация как категория………………………………………………….. 6 1.2.Основные тенденции изменения взглядов на мотивацию труда в

Теория организации

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Организация как система. Тема: Понятие организации. В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область – теорию организации. Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в таких отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика и философия. Непосредственно

Экзаменационные билеты по теории организации за второй семестр 2000 г

Экзаменационный билет по предмету ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Билет № 1 Дайте по­нятие деловой культуры. Какие группы людей должны быть учтены при оп­ределении предназначения организации? Организа­ционно-эколо­гическая тео­рия изменения организации во внешней среде. Как и для какой цели определяется коэффициент закрепления операций? Как опре­деляется дли­тельность опе­рационного цикла и от че­го она зави­сит? Методы планирования. Зав. кафедрой ————————————————– Экзаменационный билет по предмету ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Способы управления группами и менеджмент

Способы управления группами Группой называется ограниченная в размерах общность людей, выделяемая из социального целого на основе определенных признаков (характера выполняемой деятельности, социальной или классовой принадлежности, структуры, композиции, уровня развития, и т. д. ). По различным признакам группы классифицируются на малые и большие, реальные и условные, развитые и низкоразвитые и т. д. Однако основной принцип классификации группы – это степень или

Структура группы

ФОРМИРОВАНИЕ ГРУПП И ИХ СТРУКТУРА Введение Группа – это союз двух и более людей, объединившихся вместе, чтобы достичь конкретные цели. Группы могут быть формальными или неформальными. Формальные группы – это те, которые предусмотрены в структуре организации для выполнения конкретных задач. Среди формальных групп можно выделить группы, функционирующие на относительно постоянной основе, например менеджер и те, кто ему непосредственно подчиняются, и

Тектология А. Богданова и неоклассическая теория организаций – предвестники эры реинжиниринга

Введение – На заре постиндустриального общества экономика серийного и массового производства преобразуется в экономику индивидуальных услуг, ориентированную на клиента – Реинжиниринг означает фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование деятельности предприятия на основе новых информационных и коммуникационных технологий – Творческое изучение и применение наследия Богданова может способствовать становлению российской школы реинжиниринга В последнее время в странах с развитой экономикой резко изменяется организационная

Организация пассажирских перевозок

Курсовой проект по дисциплине “Технологические процессы автотранспортной отрасли”. Организация перевозок пассажиров на действующем городском автобусном маршруте. Выполнила: студентка группы 3ЭАТ2 Свириденко Т. А. Проверил: Яцукович В. И. Москва 2002 1 этап. 1. Определить номер варианта задания и выписать исходные данные. Вариант №052. Исходные данные: -Мощность пассажиропотока в час “пик” на наиболее загруженном участке маршрута: Qmax =1100 пасс. [1, с.16] -Распределение

Планирование организационных систем

МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет менеджмента Кафедра ОП и ВЭД Реферат По дисциплине: “Теория организации” На тему : “Планирование организационных систем” Выполнил: стдент Группы ВЭД-95-1 Иванов Олег Руководитель: доц. Хасанов М. Х. Тюмень 1999 СОДЕРЖАНИЕ : 1. Введение 3 2. Методы планирования организационных систем А) системный подход ; 4 Б) нормативный метод ;

Проект организации производства в печатном цехе

2МОСКОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ПЕЧАТИ 2Кафедра менеджмента 2К У Р С О В О Й П Р О Е К Т 1ТЕМА: ” Проект организации производства в печатном 1цехе “ 2Выполнил: Сахнова Н. В. 2з/о 5 курс ЭиМ 2Шифр 0 2Э-90-055 2Проверил: к. э.н.,доцент 2Ершов А. К. 2Москва-1995г. 2 2Р Е Ф Е Р А Т 2Курсовой проект содержит: 2страницы –

Аспекты управления

Рязанский государственный медицинский университет Им. акад. И. П. Павлова Юридический факультет РЕФЕРАТ По теории государственного управления На тему: аспекты управления Выполнил: студент II курса Ивашенцев Леонид Рязань 2002 ПЛАН Введение Характеристика темы Аспекты управ ления – Экономический аспект – Социологический аспект – Политический аспект – Культурный аспект – Психологический аспект – Исторический аспект – Философский аспект – Правовой аспект Заключение

Социальное планирование: сущность, содержание и виды

По специальности: Управление трудовыми ресурсами По разделу учебного плана: Теория кадровой политики Ф. И.О. методиста __________________________________ Вариант 16. Антропосоциальная сущность управления обществом на начальном этапе его реформирования. План: 1. Технократическая сущность управления в условиях тоталитарного общества. 2. Человек как личность и главная производительная сила общества. 3. Особенности антропосоциального подхода к управлению обществом. 4. Фазы и сферы формирования, развития и реализации

Социальная организация

Северо-Кавказская Академия Государственной Службы Факультет “Государственное и муниципальное управление” Курсовая работа Кафедра: Управления и государственной службы По курсу: “Теория организации”. На тему: “Социальная организация. Особенности социально-экономических организаций”. Выполнил: Студент 2 курса 521 группы Калиниченко В. Ю. Научный руководитель: Стадниченко В. Н. Ростов-на-Дону 2001 План Введение 2 1. Что такое организация 3 2. Общая характеристика организаций 5 3. Виды социальных систем

Мясо

Колледж Комитент Сервисное отделение Курсовая работа На тему: Мясо Выполнила: студентка группы ТО-212 Граханова А. В. Проверила: Бородулина А. С. Челябинск 2004 План 1. Введение 2. Виды убойного скота 3. Морфологическое строение и химический состав мяса 4. Первичная переработка скота 5. Классификация и маркировка 6. Оценка качества мяса 7. Разделка туш для розничной торговли 8. Фасованное мясо 9. Субпродукты 10.

Стратегическое планирование

яРПЮРЕЦХВЕЯЙНЕ ОКЮМХПНБЮМХЕ Нцкюбкемхе ббедемхе 3 онмърхе ярпюрецхвеяйнцн окюмхпнбюмхъ 3 гюдювх ярпюрецхвеяйнцн окюмхпнбюмхъ 3 жекх тхплш: 4 щрюош ярпюрецхвеяйнцн окюмхпнбюмхъ 4 ярпсйрспмюъ яуелю окюмхпнбюмхъ 5 йпюрйняпнвмне х днкцняпнвмне окюмхпнбюмхе 6 днкцняпнвмне окюмхпнбюмхе 6 йпюрйняпнвмне окюмхпнбюмхе 7 рпеанбюмхъ й ярпюрецхвеяйнлс окюмс 9 бхдш сопюбкемвеяйни деърекэмнярх б пюлйюу окюмхпнбюмхъ 11 пюяопедекемхе пеяспянб. 11 юдюорюжхъ й бмеьмеи япеде 11 бмсрпеммъъ йннпдхмюжхъ 12 нянгмюмхе нпцюмхгюжхнммшу

ОАО Ависма

Сегодня ОАО “АВИСМА” выпускает более 100 видов продукции. Среди них: магний высокой чистоты, множество сплавов магния с алюминием, цинком, марганцем, цирконием, ниобием, бериллием. ОАО “АВИСМА” является единственным предприятием в стране по выпуску различных типов протекторов из магниевых ставов, предназначенных для защиты от коррозии газонефтепроводов, земных сооружкений и морских судов. Отвечая потребностям сегодняшнего дня, ОАО “АВИСМА” выпускает разные по качеству и

Теория организации и системный анализ

Введение Организация – это одно из самых древних общественных образований на Земле. Развитие организаций шло медленно, постепенно накапливался опыт их создания, появлялись известные в мире заводы, фабрики; талантливые руководители, (фабриканты, заводчики и т. д.). Постепенно расширялся состав общественных организаций. Первый научный подход к анализу организаций и процессу управления ими приписывают Фредерику Тейлору (США), который в 1911г. опубликовал книгу “Принципы научного