Управление

Компьютерные технологии в строительстве

План. I. Использование ПЭВМ в планировании и управлении строительством. ………………………………………………………………………………………2 II. Процессор электронных таблиц Excel и его применение в экономических расчетах. …………………………………………………………5 III. Пример использования системы Excel для оценки финансового состояния предприятия. Оценка ликвидности предприятия. …………………13 Вывод …………………………………………………………………………….16 Используемая литература………………………………………………………..17 I. Использование ПЭВМ в планировании и управлении строительством Первые попытки использовать вычислительную технику для автоматизации бухгалтерского учета в нашей стране

Выведение предприятия из кризисной ситуации

ДОНЕЦКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРАВА КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: Менеджмент персонала Выполнили: Магистранты группы ФЗМ1 Ц М Преподаватель: Хачванкян В. В. ДОНЕЦК 2002 г. 1. Теоретическая часть 1. Персонал организации как объект менеджмента. 2. Деятельность кадровой службы предприятия в современных условиях. Функции и задачи кадровой службы предприятия. 3. Планирование персонала предприятия. 4. Аттестация персонала. Методика оценки персонала

Аппарат государственной думы

Министерство Образования Российской Федерации Читинский Государственный университет КУРСОВАЯ РАБОТА По курсу: “Теория организации” Тема: “Разработка организационной структуры управления аппарата государственной думы” Выполнила: студентка ГУВ3- 03-01 Машукова О. В. Проверил: ________________ Хлызов П. Г. Чита – 2004 План Введение…………………………………………………………………………3 Глава I. Разработка организационной структуры управления: понятие, виды, методы. 1.1. Понятие и классификация организационных структур управления……………………………………………………………….5 1. 2. Методы разработки организационных структур

Информационное обеспечение процесса управления материально-техническим снабжением производства фирмы

Введение……………………………………………………………………………………………. 2 1. Материально-техническое обеспечение складского хозяйства……… 5 2. Анализ и отбор поставщиков…………………………………………………….. 8 3. Организация складского хозяйства………………………………………….. 11 4. Проектирование таблиц базы данных………………………………………. 15 5. Проектирование электронных форм для обработки входных документов 17 Список использованной литературы………………………………………………….. 19 ВВЕДЕНИЕ. Для того чтобы обеспечить предприятие (объединение) не­обхо­димыми ему материалами в соответствии с выявленной потреб­ностью, организуется материально-техническое снабжение пред­приятия. Его задача заключается

Роль МУП БТИ в системе государственного технического учета

Выступление Корчагиной Е. В. Уважаемый Председатель, уважаемая комиссия! Тема нашей дипломной работы: Роль МУП “Бюро технической инвентаризации” г. Магнитогорска в системе государственного технического учета. В период смены экономических приоритетов, интенсивного роста и совершенствования законодательной базы, становления налоговой системы в стране, акцента на учет недвижимости и регистрации прав на нее, особо отчетливо просматривается необходимость государственного технического учета. Актуальность темы нашего исследования

Теория построения корпоративных информационных систем

С некоторым опозданием, по сравнению с Западом, в России медленно, но верно начинают понимать всю важность комплексного подхода в автоматизации предприятий и организаций. На собственном горьком опыте и благодаря множеству публикаций в компьютерной прессе многие осознали, что эффективность автоматизации в первую очередь зависит от того, насколько широко она охватывает все сферы деятельности юридического лица. Отчасти именно поэтому в последнее время

Конгресс США и его роль в управлении государством

Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации Волгоградская академия государственной службы Институт управления Контрольная работа На тему: “Конгресс США и его роль в управлении государством. Принцип верховенства закона” Выполнил: Студент группы Главков Д. А. Проверил: Волгоград, 2000 Содержание Введение…………………………………………………………………………………………. 3 I. Конгресс США и его роль в управлении государством……………………… 4 Структура конгресса……………………………………………………………………. 4 Процедура деятельности конгресса……………………………………………….. 6 Роль конгресса в

Экономическая работа

Основная задача управления “ТатАИСнефть” – обеспечение предприятий ОАО “Татнефть” современной качественной связью при минимальных затратах. В целях решения поставленной задачи экономическая служба управления в течение отчетного года проводила работу в следующих направлениях: – стабилизация финансового состояния и снижение затрат на услуги связи; – определение требуемых производственных мощностей, производственных фондов, капитальных вложений, трудовых ресурсов и затрат на производство и источников их

Управление персоналом

предприятия Тема 1. Персонал предприятия как объект управления. 1. Трудовые ресурсы и проблемы занятости. 2. Основные понятия управления персоналом. 1 Рынок труда рабочей силы является конкурентным тогда, когда он наполняется молодыми, которые ищут работу, исходя из собственного видения будущих перспектив профессиональной деятельности. Рынок труда, исходя из общих представлений о труде, может быть как легальным, так и нелегальным. Легальный рынок труда

Управление персоналом подбор кадров

СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Д И П ЛО М Н А Я Р А Б О Т А Тема: “Формирование и развитие персонала” Выполнил: Тимофеев К. В. Научный руководитель: Данилов Рецензент: Китин Е. А. Санкт-Петербург 2001 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….3 ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА………………………………………………………………..5 1.1 Кадровое планирование…………………………………………… 5 1.2 Набор персонала…………………………………………………… 6 1.3 Отбор персонала…………………………………………………… 11 1.4 Определение заработной

Культура управленческого труда

ВВЕДЕНИЕ. Отношения “начальник – подчиненный”, имеющие место в любой организации, существовали еще с незапамятных времен. Однако лишь к середине 20 века им стало уделяться должное внимание, как внутри предприятий, так и со стороны ученых, исследующих трудовые процессы. Данное явление связано с тем, что с недавнего времени, деятельность предприятий во всем мире характеризуется ростом управленческого аппарата и затрат на него, ростом

Бизнес-план и его финансовые аспекты

Содержание. Введение……………………………………… 3 Глава 1. Внутрифирменное планирование……………. 7 1.1. Функции и задачи планирования……………… 7 1.2. Планирование и управление предприятием……… 8 1.3. Технология планирования………………….. 10 Глава 2. Бизнес-план: общие представления и особенности. 14 2.1. Разработка учеными-экономистами рекомендаций по бизнес-плану………………………………………… 14 2.2. План-маркетинг в исследованиях Ф. Котлера….. 18 2.3. Оценка и страхование риска……………….. 22 2.4. Выживание российских предпринимателей в условиях конкуренции…………………………………… 26

Формирование команды для реализации проекта

ВСТУПЛЕНИЕ—————————————————————————————————————————————- 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПРОЕКТА————————————– 4 §1. ВВЕДЕНИЕ В ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ———————————————————————————————- 4 1. ПРОЕКТ—————————————————————————————————————————————— 4 1.1. Понятие проекта——————————————————————————————————————— 4 1.2. Признаки проекта——————————————————————————————————————— 5 1.3. Структура проекта—————————————————————————————————————– 6 Рис. 1. Структурная модель проекта—————————————————————————————— 7 2. УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТОМ————————————————————————————————————– 7 3. КОМАНДА————————————————————————————————————————————— 8 §2. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОЕКТНОЙ КОМАНДЫ———————————————————————————— 9 1. ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ ПРОЕКТА——————————————————————— 9 1.1. Признаки команды проекта——————————————————————————————————

Реформы Петра 1

Введение “Сей монарх отечество наше привел в сравнение с прочими, научил узнавать, что и мы люди; одним словом, на что в России ни взгляни, все его началом имеет, и что бы впредь ни делалось, от сего источника черпать будут”. И. И. Неплюев Личность Петра I (1672 – 1725 гг.) по праву относится к плеяде ярких исторических деятелей мирового масштаба. Много

Задачи по теории управления

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОРОНЕЖСКИЙ ИНСТИТУТ ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ Факультет заочно-послевузовского обучения КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: “Основы теории управления” Воронеж 2003 г. ВВЕДЕНИЕ Для роста производительности труда, увеличения количества и улучшения качества выпускаемой продукции приобрело популярность широкое внедрение автоматики и вычислительной техники в производственных процессах. С помощью этих систем осуществляется механизация трудоемких и тяжелых работ, снижается себестоимость продукции, увеличивается производительность труда.

Регулирование процессов подготовки работников в рыночной экономике: зарубежный опыт

РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ДРУЖБЫ НАРОДОВ Реферат по дисциплине: “Государственная служба: Теория и профессиональная деятельность” На тему: “Регулирование процессов подготовки работников в рыночной экономике: зарубежный опыт” Выполнила студентка 2-ого курса *************** Группа ГМУ-21 Москва 2001 год. План: 1. Введение 3 2. Система образования и опыт подготовки профессиональных кадров в Японии. 4 – Включение обучения во время работы в механизмы, регулирующие рынок труда

Мотивация в управлении

ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Международный факультет Кафедра международного менеджмента МОТИВАЦИЯ В УПРАВЛЕНИИ Предмет: “Организационное поведение” ЧЕЛЯБИНСК 2002 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Этапы развития систем мотивации 5 Отличительные особенности систем мотиваций предприятий России от предприятий других стран 7 Мотивационные модели зарубежных стран, их сущность и содержание 9 Мотивационные факторы, в наибольшей степени Влияющие на поведение работника в процессе трудовой деятельности 11 Преимущества и

Особенности японской системы управления персоналом

Министерство образования Российской Федерации КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ Кафедра государственного и муниципального управления Допустить к защите ” ” июля 200 г. Доцент кафедры ГМУ А. М. Сидоров КУРСОВАЯ РАБОТА ОСОБЕННОСТИ ЯПОНСКОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Выполнил Малыхин Михаил Константинович (вы еще меня вспомните!!!!!!) Подпись, ФИО Группа факультет Специальность государственное и муниципальное управление Консультант Ученые степень, звание, ФИО Руководитель Ученые степень,

Положителные человеческие отношения в просветительных организациях: мотивация и управление

ШЯУЛЯЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Эдукологический факультет Магистра II курса эдукологической программы обучения РЕФЕРАТ Учебный предмет: Качественные и количественные методы в диагностике управления просвещением. Руководитель работы: Шяуляй, 2001 СОДЕРЖАНИЕ 1. Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. Мотивация. . .

Динамика развития транснациональных компаний

Введение По мере ослабления межстрановых барьеров на пути движения товаров, услуг и факторов производства и распространения частнопредпринимательских принципов организации хозяйственной деятельности в мировом пространстве все более важным фактором развития промышленных фирм становились внешнеэкономические операции – экспорт и импорт товаров и услуг, зарубежное инвестирование, различные формы сотрудничества с компаниями иностранных государств. О повышении роли внешнеэкономических факторов в развитии мирового рыночного хозяйства

Антикризисный менеджмент

Содержание. Введение……………………………………….. 3 Глава 1. Система банкротства предприятий в условиях рыночной экономики………………………………………. 8 1.1. Формирование системы банкротства в РФ………… 8 1.2. Понятие, цели и задачи антикризисного менеджмента. 14 1.3. Методика анализа финансового состояния предприятия и оценки вероятности банкротства………………….. 17 Глава 2. Диагностика финансового состояния предприятия. 37 2.1. Характеристика предприятия…………………. 37 2.2. Анализ финансового состояния……………….. 39 Глава 3. Пути выхода из

Бизнес-план

Содержание работы: Введение……………………………………….. 3 Понятие бизнес-плана, сфера его применения и условия разработки……………………………………………….. 4 Содержание бизнес-плана…………………………. 11 Структура бизнес-плана…………………………. 11 Пример составления бизнес плана………………….. 28 Заключение…………………………………….. 43 Список литературы:……………………………… 45 Введение. Упорядоченную схему действий по достижению определенной цели называют “планом”, следовательно, планирование есть непрерывный процесс поиска новых путей и методов оптимизации целевых действий за счет новых возможностей. Так, руководство любого предприятия

Взаимодействие человека и организационного окружения

ВВЕДЕНИЕ. Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят примат техники над работником. Однако хотя машина и стала полновластным хозяином во многих технологических и управленческих процессах, хотя она и вытеснила человека частично или даже полностью из отдельных подразделений организаций, роль и значение

Методика аудиторської перевірки розрахунків з робітниками та службовцями по заробітній платі

Теоретична частина Тема: Методика аудиторської перевірки розрахунків з робітниками та службовцями по заробітній платі ВСТУП В умовах ринку підприємства, кредитні заснування, інші об’єкти, що хазя­юють, вступають у договірні відносини по використанню майна, коштів, прове­денню комерційних операцій і інвестицій. Довірчість цих відносин повинна під­кріплюватися можливістю для всіх учасників угод одержувати і використовувати фінансову інформацію. Вірогідність інформації підтверджується незалежним ау­дитором. Власники, насамперед,

Антикризисное управление предприятием

Содержание: Введение……………………………………….. 3 Глава 1. Инструменты антикризисного управления…….. 11 1.1. Антикризисная программа……………………. 11 1.2. Реструктуризация………………………….. 17 1.3. Система механизмов и мероприятий по финансовой стабилизации………………………………….. 31 Глава 2. Финансовое оздоровление предприятий………. 45 2.1. Модели восстановления платежеспособности…….. 45 2.2. План финансового оздоровления………………. 57 Глава 3. Проведение реструктуразации в Камчатской области. 69 Заключение…………………………………….. 73 Список литературы:……………………………… 76 Приложения…………………………………….. 80 Введение. Актуальность проблемы исследования

Экзамен

Билет 1. Объект и предмет государственного и муниципального управления. Государственное управление – это практическое, организующее и регулирующее воздействие государства на общественную жизнедеятельность людей в целях ее упорядочения, сохранения или преобразования, опирающееся на властную силу. Государственное управление в широком понимании – это регулирующая деятельность государства в целом (деятельность представительных органов власти, прокуратуры, судов, и т. д.). Государственное управление в узком понимании

Антикризисное управление

Содержание работы: Введение……………………………………….. 3 Глава 1. Организация управления в условиях переходной экономики……………………………………………….. 7 1.1. Управленческая концепция……………………. 7 1.2. Методика организации управления на предприятии.. 13 1.2.1. Диагностика управленческой структуры……… 13 1.2.2. Функциональная модель управления…………. 19 1.3. Новый подход к реструктуризации и управлению…. 27 Глава 2. Организация управления на предприятии…….. 37 2.1. Сбалансированная система показателей………… 37 2.2. Организация управления по бизнес процессам……

Кадрове діловодство 2

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ МІЖНАРОДНИЙ УНІВЕРСИТЕТ РЕГІ ім. СТЕПАНА ДЕМ ‘ ЯНЧУКА shura19@yandex. ru РЕФЕРАТ з дисципліни ” Управління персоналом” на тему: “КАДРОВЕ ДІЛОВОДСТВО” Виконала: Перевірив: РІВНЕ – 2004 Кадрове діловодство. Для того щоб в умовах, що спостерігаються в Україні сьогодні, організація вижила, потрібно в першу чергу провести аналіз справжньої діяльності організації, розробити методики необхідних змін усередині неї, визначити

Билеты по исследованию систем управления – 2000

Примерный перечень экзаменационных вопросов ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ Важнейшие источники и стимулы прогресса науки. Научные исследования. Сущность познавательной деятельности. Отличие научного исследования от повседневной познавательной деятельности. Основные виды исследований, зависящих от характера изученных объектов и решаемых проблем в науке. Исследование каких проблем относят к целенаправленным теоретическим? Прикладные исследования и разработки. Эффективность научных исследований. Факторы, на нее влияющие. Какие понятия играют важную

Демографическая политика

Государственный Университет Управления Реферат на тему “ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА” Предмет: Демография Выполнила: Чепорнова Анастасия Специальность: Гос и Мун управление Группа: 3-1 Москва 2002 Содержание Введение—————————————————————————————3 Политика развивающихся стран———————————————————-3 2.1. Китай—————————————————————————————4 2.2. Индия—————————————————————————————5 2.3. Пакистан———————————————————————————–7 Политика развитых стран——————————————————————-8 3.1. Германия———————————————————————————–9 Политика России——————————————————————————-9 Заключение————————————————————————————-10 Примечания————————————————————————————-12 1. Введение Демографическая политика – это целенаправленная деятельность государственных органов и иных социальных институтов в сфере регулирования процессов

Организационные основы муниципального управления

МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА РЯЗАНСКИЙ ФИЛИАЛ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По курсу: “ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ” Тема: Организационные основы муниципального управления. Рязань 2004 г. План Введение.. 3 1. Понятие “организационные основы местного самоуправления”. 4 2. Формы непосредственного осуществления населением права на местное самоуправление.. 7 2.1 Муниципальные выборы.. 7 2.2 Местный референдум.. 11 2.3 Органы территориального общественного самоуправления населения. 13 2.4 Собрания,

Теория управления

1. Понятие “управление” и предмет изучения дисциплины “Теория управления”. Управление – сознательное, целенаправленное воздействие со стороны субъектов и органов на людей и экономические объекты, осуществляемое с целью направлять их действия для получения желаемого результата. Менеджмент (Теория управления) – управление производством, основанное на совокупности методов, принципов, средств управления для повышения эффективности и прибыльности производства. Теория – совокупность научных положений, система знаний

АСУ в легкой промышленности

АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ (АСУ) – это совокупность математических методов, технических средств (ЭВМ, средств связи, устройств отображения информации и т. д.) и организационных комплексов, обеспечивающих рациональное управление сложным объектом (процессом) в соответствии с заданной целью. АСУ состоит из основы и функциональной части. В основу входят информационное, техническое и математическое обеспечение. К функциональной части относят набор взаимосвязанных программ, автоматизирующих конкретные функции управления

Управление экономической активностью молодежи

Государственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Государственный университет управления Институт национальной и мировой экономики Кафедра менеджмента НАУЧНАЯ РАБОТА По дисциплине “Менеджмент” На тему “Управление экономической активностью молодежи” Выполнили студентки Дневной формы обучения Специальности менеджмент организации Специализации управление миграционными процессами _________ Т. Р. Аракелова _________ М. М. Жукова Преподаватель _____________________ __________ О. Н. Александрова (ученая степень, звание) Москва – 2003 Оглавление:

Стандарт

Руководство по качеству Фирмы “Hard Life” Выполнили студенты Группы В7211 Ильющенко Д. Л. Борботько Т. В. Минск 1999 Область деятельности и сфера применения. Компьютерная фирма “Hard Life “, созданная Ильющенко Д. Л. и Борботько Т. В., с главным офисом в городе Минск, занимается сборкой персональных компьютеров (далее готовая продукция), образовалась в 1998 году, за свой небольшой срок существования зарекомендовала себя

Процедура банкротства предприятия

Содержание работы: Введение……………………………………….. 3 Глава 1. Система банкротсва в России……………… 18 Глава 2. Организационный механизм ликвидации предприятия. 22 2.1. Диагностика кризисных ситуаций и состояние банкротства. 22 2.2. Организационно-методическое обеспечение ликвидации предприятий…………………………………… 28 Глава 3. Конкурсное производство…………………. 31 3.1. Порядок осуществления……………………… 31 3.2. Ликвидация предприятия…………………….. 42 Заключение…………………………………….. 52 Список литературы:……………………………… 58 Приложения…………………………………….. 62 Введение. Становление рыночной экономики в РФ объективно обусловли­вает

Планирование численности персонала

Содержание. Введение……………………………………………………………………….2 стр. 1.Количественная характеристика персонала…………………………….4 стр. 2. Стадии процесса кадрового планирования……………………………6 стр. 2.1. Определение будущих потребностей……………………………..6 стр. 2.2. Учет имеющихся кадров, при определении числа необходимой рабочей силы…………………………………………………………..7стр. 2.3. Методы прогнозирования кадровых потребностей………………….8 стр. 2.4. Разработка конкретных планов………………………………………10 стр. 3. Планирование численности персонала……………………………….12 стр. 3.1. Планирование потребностей в персонале………………………….12 стр. 3.2.Определение численности персонала…………………………………13 стр. 3.3. Планирование профессионального состава………………………….18 стр. Заключение…………………………………………………………………..20

Кадрове діловодство

Shura19@yandex. ru Вступ Робота з документами Реєстрація й облік документів. Порядок обробки документів, що надходять. Порядок обробки документів, що відправляються. Передача документів усередині організації. Облік кількості документів. Інформаційно-пошукова система (ІПС) для роботи з документами організації. Правила реєстрації й індексування документів. Організація контролю за виконанням документів Збереження документів, складання номенклатури справ, архівація Підготовка документів до архівного збереження. 1. Обробка справ. 2.

Матераільна відповідальність працівників

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ МІЖНАРОДНИЙ УНІВЕРСИТЕТ РЕГІ ім. СТЕПАНА ДЕМ ‘ ЯНЧУКА SHURA19@YANDEX. RU РЕФЕРАТ з дисципліни ” Управління персоналом” на тему: “МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ” Виконала: Перевірив: РІВНЕ – 2004 Вступ Важливою умовою життєдіяльності людей є праця, яка завжди становила і становить вольову діяльність, спрямовану на створення матеріальних цінностей. Досвід створення матеріальних і духовних благ передається від покоління до

Перевозка цемента

Вывод Задача данного курсового проекта выявить из пяти специализированных автотранспортных средств наиболее эффективный автомобиль для выполнения перевозки заданного груза (т. е. цемента в мешках). Все используемые автомобили оборудованы тентами, для большей сохранности физическо-химических свойств груза. Что в свою очередь накладывает определенный отпечаток на выполнение погрузочно – разгрузочных работ. Тоесть погрузка – разгрузка может выполняться только через задний борт автомобиля. В

Управленческие решения

ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ Подготовка решения Эффективные решения – залог существования коммерческого предприятия. Они являются существенным элементом каждой из пяти функций управления. По­скольку управляющие среднего уровня должны, как правило, принимать решения, необходимые для успешной работы своих подразделений, то начинающий управ­ляющий вскоре осознает значение решений и то, как трудно найти правильное”. Давайте вначале определим содержание управленческих решений. Если обра­титься к словарю, то можно

Нормативно-методическая база

(НМБ). 1-Состав НМБ. НМБ – это совокупность законов, нормативно правовых актов и методических документов, регламентирующих технологию создания, обработки, хранения и использования документов в текущей деятельности учреждения, а также регламентирующих работу службы делопроизводства, ее структуру, функции, штаты, техническое обеспечение и др. НМБ включает в себя: 1.Законодательные акты РФ в сфере информации и документации. 2.Указы и распоряжения Президента РФ, постановления и распоряжения

Решение управленческих задач

THE INSTITUTE OF INTERNATIONAL LAW AND ECONOMICS named after A. S. Griboedov КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ “УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ” Руководитель Доцент ЛИГАЧЕВА Л. А. Москва, 2001 Задача 1. Компания ” Шапиро” производит и продает ручки. Переменные затраты – З ДЕ на каждую ручку; Постоянные затраты – F. Компания может продавать 600 000 ручек по 5 ДЕ и иметь от этого прибыль

Социализм и информатика Н. Н. Моисеева

Министерство общего и профессионального образования РФ Южно-Уральский государственный университет Теория организации производства Курсовой проект Тектологический анализ произведения “Социализм и информатика” Н. Н. Моисеева. Выполнил: Ахмедзянов С. М., ст. гр. ЭиУ-385 Проверил: Мацюк Челябинск 2000 Содержание: Челябинск______________________________________________________ 1 2000______________________________________________________________ 1 Содержание:____________________________________________________ 2 Введение_______________________________________________________ 3 Принцип планомерности: заимствование из технических систем? 5 Информатика и теория принятия решений_____________________ 7 Принципы теории принятия решений___________________________________________________

Арбитражный управляющий – история и современность

министерство образования рф волгоградский государственный технический университет факультет экономики и управления кафедра экономики и управления реферат по дисциплине “прикладное антикризисное управление” по теме: “Арбитражный управляющий – история и современность” выполнил: студент гр. АУ 2-2 Морозова А. А. проверил: Валуйский А. В. Волгоград 2003 Содержание 1. Юридическое лицо в условиях кризиса – 3 2. Институт дореволюционного российского законодательства – Администрация по

Управленческий учет на предприятии

Описание ситуации. Организация составляет смету на наступающий год. производится три продукта:Альфа, Бетта, Гамма. Предоставлена следующая информация по нормативным затратам Таблица 01. Нормативные расходы на оплату основных материалов и рабочей силы (ден. ед.) Материал Х, за 1 кг. 2,6 Материал Y, за 1 кг. 2,2 Ставка заработной платы: Подразделение 1 Подразделение 2 4,6 3,0 Накладные расходы в подразделении 1 возмещаются на

Автоматизированные системы управления и бронирования в средствах размещения

ПЛАН Введение 1. Теоретические основы использования средств информатизации и автоматизации в средствах размещения 1.1 Особенности автоматизации менеджмента в средствах размещения 1.2 Основы АСУ средств размещения 1.3 Опыт использования систем автоматизации управления и бронирования 2. Пример разработки локальной системы бронирования гостиничных услуг на основе СУБД MicrosoftAccess Заключение ВВЕДЕНИЕ Любая современная гостиница, даже без учета неспецифических услуг, представляет собой сложный комплекс функциональных

Секретар керівника

Математичні формули (а±b)2 = a2 ± 2ab + bІ a – b = (a – b) (a + b) (a ± b)і = аі ± 3аіb + 3аbі ± bі аі ± bі = (a ± b) (аі ± ab + bі) (a + b + c)І = аі + bі + сі + 2ab + 2ac + 2bc ахі

Искусство управления персоналом

Часть I. Основные принципы управления Наука управления имеет в своей основе систему базовых положений, принципов, которые присущи только ей, и при этом опирается на законы, изучаемые другими науками, связанными с управлением. Очевидно, что прежде чем приступить к изучению социально-психологических аспектов управления и искусству воздействия на личность и коллектив, необходимо рассмотреть фундаментальные основы управления – его принципы. Дом начинают строить не

Кадровая стратегия

МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКИЙ ФИЛИАЛ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА По дисциплине “Управление персоналом” Выполнил: Савченко Я. Н. Гр. 42 Руководитель: Дубровская Т. В. К. э.н., доцент КРАСНОЯРСК 2000 СОДЕРЖАНИЕ Вводные замечания 3 Раздел 1. Описание исследуемой фирмы 4 Раздел 2. Описание стратегии фирмы 6 Раздел 3. Стратегия развития персонала фирмы. Раздел 4. Процедуры отбора

Страница 1 из 212